本文摘要：根据市人才服务中心获取的数据，今年上半年，市场岗位市场需求人数为327563人，比去年减少93971人，同比快速增长40.23%。人才供需比例为1:1.97，人才供不应求现象虽略为有恶化，但仍更为引人注目。2020-03-10 ，2012年上半年中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)才市分析揭晓，记者通过和前两年的对比了解到，多数行业聘用总体保持在一个比较平稳的状态，但酒店餐饮业异军突起，市场需求人数是去年同期的3倍，首次转入聘用单位行业类别名列前15位。

根据市人才服务中心获取的数据，今年上半年，市场岗位市场需求人数为327563人，比去年减少93971人，同比快速增长40.23%。人才供需比例为1:1.97，人才供不应求现象虽略为有恶化，但仍更为引人注目。2020-03-10 ，2012年上半年中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)才市分析揭晓，记者通过和前两年的对比了解到，多数行业聘用总体保持在一个比较平稳的状态，但酒店餐饮业异军突起，市场需求人数是去年同期的3倍，首次转入聘用单位行业类别名列前15位。

从上半年市场聘用单位行业类别名列看，机械制造机电重工、贸易进出口、电子微电子汽车摩托车、原材料加工等需求量大、流动率低的行业仍然是聘用活动较为密集的行业，这与当前我市经济产业结构发展的情况也是吻合的。从近3年现场聘用岗位市场需求情况看，市场营销类、商贸物流类、行政人事类、IT类、金融类岗位市场需求总量仍然名列靠前。尤其值得一提的是，旅游酒店餐饮服务行业首次转入聘用单位行业类别名列前15位，旅游酒店类的市场需求人数相似去年同期的3倍。下半年什么样的人才最吃香?市人才服务中心预测，生产生产类、服务类等一线岗位的中低端人才以及研发、管理、营销等岗位的高层次人才仍将是下半年才市市场需求重点。

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